服务热线:

电话:0537-5943878

传真:0537-5943878

邮箱:

info@jintongrubber.com 

jintong1987@gmail.com

   400-096-7117

地址:山东省邹城市西外环

5289号东华重工工业园

当前位置:首页 >>
党委副书记总经理李伟在集团公司“三严三实”专题教育 第二专题第二次集中学习研讨会上的发言(摘要)
作者: 来源: 点击数: 1627 添加时间: 2015-09-09 09:35:47

    一、深刻认识严以律己、严守党的政治纪律和政治规矩的重要意义

    严以律己是党员干部的立身之本、为政之基、成事之要。“严以律己”既是“严以修身”的延伸和深化,也是“严以用权”的基础和保障,是践行“三严三实”的关键。习近平总书记关于严以律己的一系列重要论述,深刻阐释了严以律己的核心要义,明确提出了遵守党的政治纪律和政治规矩的实践要求,对于加强党的思想政治建设、严肃党内政治生活,对于强化党员干部党性原则、增强纪律意识和规矩意识,具有重大现实意义和深远历史意义。

    (一)严以律己要把坚定政治立场作为根本点。守纪律、讲规矩是党的生命线和保障线。党从诞生之日起,就把严明纪律写在自己的旗帜上,现在我们进行社会主义建设同样离不开这笔管党治党的重要财富。党的十八大以来,党中央严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件。追根溯源,违纪违法案件发生都是从突破纪律、破坏规矩开始的,不守纪律、不讲规矩是各种腐败现象的源头。守纪律、讲规矩对领导干部来说,既是约束,更是保护。作为党员干部,任何时候都要牢记党员身份,自觉以党员的标准约束规范自己的言论和行为,在大是大非面前头脑清醒,在政治方向上旗帜鲜明,在路线原则上坚定不移,对党忠诚、为党工作、向党负责,用实际行动践行入党誓言。

    (二)严以律己要把慎独慎微作为关键点。严以律己,贵在防微杜渐。习近平总书记指出,“干部不论大小,都要努力做到慎独慎初慎微,不以恶小而为之”。我们要按照总书记的要求,认真对待小事,守住小节,决不能放任放纵自己,任何时候都必须稳得住心神、把得住操守、管得住小节。要心存敬畏,恪守底线,做到有无监督一个样、台上台下一个样、八小时内外一个样。要注重养德修身,坚持原则,讲操守、重品行,减少各种诱惑的“渗透力”,增强防腐拒变的“免疫力”,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,不辜负组织多年的培养、不辜负广大职工群众的殷切期望。

    (三)严以律己要把推动改革发展作为立足点。领导干部严于律己必须体现到履职尽责、干事创业上。前段时间,集团公司召开了改革发展工作会议,启动实施国有资本投资公司改建工作,明确“12365”改建目标思路,吹响了兖矿新一轮改革创新、转型发展的冲锋号。可以说,我们面对的改革发展稳定任务之重、面对的矛盾风险挑战之多都是前所未有的。形势越复杂,任务越艰巨,越要加强纪律和规矩建设,越要保持集团公司上下高度一致。领导干部作为改革的中坚力量,必须对照“四有”要求,增强责任意识、大局意识和担当意识,带头讲求团结,带头真抓实干,带头维护稳定,带头执行各项规章制度,讲政治、守规矩、顾大局,以实际行动为职工做出表率。只有这样,才能保证公司上下意志统一、行动统一、步调统一,才能确保新一轮改革的顺利推进。

    二、围绕严以律己,认真查摆自身存在的主要问题

    多年来,始终牢记组织和广大干部职工的重托,以一名党员干部的标准严格要求自己,自觉做到敬畏岗位、敬畏职责、自省自励。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律,时刻以发展为重、以大局为重。对照“严以律己”的标准,特别是318条不担当不作为问题,自身还存在一些不足:

    (一)学习的自觉性系统性还需加强。在学习党规党纪、法律法规等方面还不够扎实,不够深入。在处理学习与工作的关系时,有时忙于工作,在学习上没有做到持之以恒。对新产业新业态了解不够,跟进学习不及时,对金融、信息产业、国际化运营等方面知识储备不足,运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。

    (二)与班子成员日常谈心交流不够。有时忙于工作,没有拿出足够的时间进行工作沟通、思想交流,致使有些工作衔接配合不够协调,一定程度上影响了工作推进效果。

    (三)党风廉政建设仍需强化。虽然能够按照国企领导人员廉洁从业的各项规定严格要求自己,但个别方面仍有差距,有时存在控制不严、超标准接待的问题。履行党风廉政建设“一岗双责”不够,对权力运行的监督制约还不到位,特别是驻外单位党风廉政建设管得不严、抓得不紧。个别驻外单位领导干部利用职务之便搞关联交易和利益输送,造成严重的经济损失和恶劣的社会影响。

    (四)经营管理精细化水平需要进一步提升。尽管围绕堵塞管理漏洞、提升经济运行水平,集团公司在强化管理、内部市场化建设、降本增效和资源优化等方面做了大量工作,但一些单位管理粗放问题仍然比较突出,经营管控依然存在诸多漏洞和薄弱环节,亟需构建科学高效的管理机制和管理体系。

    (五)担当作为的意识需要增强。面对集团公司改革创新、转型发展的艰巨任务,缺乏大刀阔斧、奋力开拓的精神,有时习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,在创造性开展工作上仍有不足。对领导干部中存在的精神懈怠、不敢担当的现象教育引导、追究问责不够,致使集团公司有些决策部署没有得到有效落实。

    三、求真务实,履职尽责,切实当好严以律己的示范者

    (一)强化法治思维,始终严守法律底线。深入学习理解党的十八届四中全会精神和习总书记关于依法治国的重要论述,带头了解法律、掌握法律,增强法治思维和法治观念,提高依法治企能力。自觉把法治理念、法治精神融入工作和生活,提高运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。带头遵纪守法、捍卫法治,努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。按照公司法和现代企业制度要求,完善总经理办公会议事规则和运行机制。对照法规法规要求,对企业现有管理制度进行全面梳理完善,确保企业管理制度与法律法规衔接,与企业实际相适应。

    (二)强化纪律规矩意识,始终严守党规党纪。全面学习党规党纪,自觉把党章作为加强党性修养的标准和尺度,作为立身、立业、立德的基石,时刻将党的意识内外于心,外化于行。进一步增强政治纪律和政治规矩意识,始终保持清醒坚定的政治立场,严格遵守党章,坚决维护纪律,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,始终对党纪党规心存敬畏之心。按照中央要求,不断增强个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织纪律观念;增强组织程序意识,坚定不移贯彻落实民主集中原则,把权力关进制度笼子里,明确办事流程,做到公平、公开、公道办事。

    (三)强化廉政意识,始终做到自重自省。严格遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定和企业规章制度,常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德。坚持慎独慎微,从细处、小处着眼着手,时时处处心存敬畏,加强自我戒备,筑牢拒腐防变的思想堤坝,坚决抵制不良社会风气影响。正确对待和行使权力,自觉践行“八不”和“四个带头”承诺,净化工作圈、生活圈、社交圈、利益圈,特别是不干预物资采购和工程项目招投标,不允许亲属和身边工作人员违规参与企业事务,自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。以党章党纪和职责要求为镜,勤于自省,经常用先进典型激励自己,用反面典型警示自己,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

    (四)强化担当意识,始终保持创新进取的工作热情。从现在到年底,集团公司各项工作头绪繁多、任务艰巨。我们既要打好以丰补歉、完成全年目标任务的攻坚仗,又要积极做好改建国有资本投资公司的各项工作。困难压力面前,我们必须迎难而上、勇于担当,必须创新进取、履职尽责。作为总经理,我将时刻牢记使命责任,坚持行之有效的思路举措和管理制度,勇于负责,真抓实干,努力把各项工作提高到一个新水平。以百项重点工作和“双创”活动为主线,以实施八项硬举措为抓手,突出重点,精准发力,全面提升经营管理和改革发展成效。坚持求真务实,以敢啃硬骨头、敢于涉险滩的精神,狠抓各项工作落实,确保一抓到底、抓出成效。切实增强开拓创新意识,以更大的决心和力度,推进思路创新、机制创新、管理创新和商业模式创新,努力实现发展的质量更高、效益更好、速度更快,坚定不移完成全年目标任务,推动集团公司走出困境、逆势发展。

copyright (c)2014 JINTONG RUBBER CO,.LTD 版权所有:兖矿集团邹城金通橡胶有限公司

  鲁ICP备 14035684号