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金通公司党总支“三严三实”专题教育第三专题学习研讨配档表
作者:朱霞 来源: 点击数: 1605 添加时间: 2015-09-16 11:31:16

序号

     

     

     

备注

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习近平总书记关于开展“三严三实”专题教育重要指示精神,刘云山、高晓兵、张新文同志在“三严三实”专题教育工作座谈会上的重要讲话精神,中央、省委关于推进“三严三实”专题教育系列会议精神。

《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《干在实处走在前列》、《习近平用典》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求党员干部读本》、《“三严三实”作风建设大家谈》、《周恩来最后600天》、《“三严三实”专题教育学习资料汇编》等书籍。

第三专题:严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象,核心是说老实话、办老实事、做老实人。学习研讨题目要围绕核心设计、组织和推进。重点参考以下题目展开。

1.如何充分发挥正反两个方面典型案例作用,坚守领导干部的从政底线,树牢正确的权力观,政绩观,争当“四有”领导干部?

2.怎样做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,严以用权,真抓实干,树立忠诚、干净、担当的新形象?

3.如何把说老实话、办老实事、做老实人,与开展“双创”活动、“三减三提”等工作紧密结合,与实现个人与企业价值共同提升紧密结合,与深化改革、应对危机、度危求进紧密结合?

4.如何运用好“解决问题成果、改革发展成果、职工群众满意成果”三条标准检验“三严三实”专题教育成效,为集团公司深化改革、转型发展、度危求进营造“正义正气、干净干事、向上向善”良好文化生态?

专题教育学习研讨,要贯穿改建国有资本投资公司始终,以“解决问题成果、改革发展成果、职工群众满意成果”作为检验专题教育成效的三条衡量标准,对照各级领导干部“不担当不作为”问题318个方面的具体表现,细化问题清单,结合集团公司党委提出的“八不承诺”和“四个带头”要求,重点查找是否存在以权谋私、设租寻租、利益输送,插手工程建设等问题,是否存在脱离实际、不顾长远、盲目决策等问题,是否存在不担当、不作为,中梗阻、不落实,搞形象工程等问题,是否存在对党不忠诚、当“两面人”等问题。

1.围绕集团公司深化改革,解决对改革认识不到位,不想改、不愿改、不敢改等问题。

2.围绕产业转型升级,解决对经济发展形势认识不深刻,工作思路不清、谋事不实、推进力度不大等问题。

3.围绕履职尽责秉公用权,解决失职渎职、滥用职权、贪污腐败等问题。

4.围绕贯彻落实三级公司各项决策部署,切实解决有令不行、有禁不止,落实力、执行力不高等问题。

5.围绕加强党建工作,解决政治引领、把关定向、保证监督、推动发展作用发挥不好、搞“两张皮”等问题。

6.围绕争做“四有”领导干部,解决悟性不高、胸怀不宽、干劲不足、不担当、不作为等问题。

7.围绕坚定不移反对“四风”,解决工作日中午饮酒、公车私用、超标准接待、公款购买礼品、吃拿卡要、关联交易、利益输送等不正之风问题。

8.围绕提高工作效能,解决等靠依赖思想严重,“慢、散、懒、庸”,工作拖拉、推诿扯皮等问题。

9.围绕加强个人修养,解决品行不端、做人不实、当“两面人”等问题。

 

2

教育党课、集团公司改革发展工作会等重要讲话精神,总经理李伟经济活动分析会、安全工作会等讲话精神;煤业公司下半年工作及“双创”活动推进会精神;东华重工下半年工作会精神。

集团公司党委印发的关于开展学习研讨、运用正反两个方面典型深入推进“三严三实”专题教育等文件,集团公司党委主要领导专题学习集中研讨会议讲话精神和安排部署等。

集团公司“三严三实”专题教育有关文件、简报,以及发放的各种学习资料。集团公司第七届感动兖矿人物(事件)等先进典型事迹和反面典型案例等。

集团公司在深化改革、资金管理、风险防控、经营创效等方面,制定下发的重要机制性文件和配套措施。

注: 公司党总支对第三专题教育学习研讨计划进行统筹安排部署,请各支部结合实际进行细化,充实完善,抓好落实。

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