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兖矿动态十五:总经理李伟论“工匠”精神
作者: 来源: 点击数: 1206 添加时间: 2016-05-16 18:14:35
      总经理李伟论“工匠”精神 总经理李伟在集团公司第七届职工岗位技能比武活动动员会上指出,科技强企,靠的是“工匠”精神、成就一流、锻造过硬品牌。落实集团公司发展战略,做强“六大产业”、深入实施“精益管理”,既需要精通国际化运营、资本运作的高端人才,更需要一大批业务精湛、技艺一流的“工匠”型人才。要树立“岗岗能比、事事能赛、人人能为”理念,弘扬“工匠”精神,锻造“兖矿工匠”。

 感言:“工匠”精神是默默无闻的奉献精神,是精益求精的工作态度,也是爱岗敬业的具体表现。当前,在全国上下欢庆“五一”国际劳动节之际,弘扬“工匠”精神,锻造“兖矿工匠”,对于增强各级组织和干部职工的责任感和使命感,立足岗位、刻苦钻研、精益管理,推进企业逆势突围、转型发展至关重要。

“工匠”精神,前提是立责于心。责任是一种能力,是一种精神,更是一种最难能可贵的品质。责任出智慧、出力量、出精品。“工匠”精神源自对企业的忠诚,对工作的热爱,对岗位的责任。我们要牢固树立“企业和员工价值共同提升”理念,把个人价值与企业发展紧密相连,在岗位兴业成才、企业转型发展中,匠心独具、追求完美、锻造精品。

“工匠”精神,关键是苦练绝活。绝活体现的是在某个领域技术技能达到的“高、精、尖”水平,需要的是“台上一分钟,台下十年功”“冬练三九、夏练三伏”的韧劲、付出和心血、汗水。要善于把功夫下在平时,立足岗位,勤学苦练,在学中长本领、在练中提素质、在专中强技能。要瞄准行业专业最高目标,敢于虚心向“高手过招”,对标找差,持续提升。

“工匠”精神,追求是精益求精。要践行精益管理思想,树立精品意识,不断追求完美和极致,不惜花费时间和精力,孜孜不倦地反复改进工艺。要不断提升技艺水平,穷尽所能、做到最好,要不断优化工艺流程,提升产品质量,推进“兖矿制造”提档升级,擦亮兖矿品牌。

“工匠”精神,根本是执着专注。要把自己的全部精力凝聚到确定的任务目标上来,一心一意走好自己的路、不达目的誓不罢休。广大干部职工要树牢“岗岗能比、事事能赛、人人能为”全员全时空的创先争优意识,保持对岗位技能的执着追求,把心思集中到技能比武上来,把精力用到学业务、提技能上来,心无旁骛,专心致志练业务、一心一意提素质,争当技术标兵和岗位能手,在技能比武中展现风采、体现自己的人生价值。

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