服务热线:

电话:0537-5943878

传真:0537-5943878

邮箱:

info@jintongrubber.com 

jintong1987@gmail.com

   400-096-7117

地址:山东省邹城市西外环

5289号东华重工工业园

当前位置:首页 >>
兖矿动态十六:董事长党委书记李希勇的“平台说”
作者: 来源: 点击数: 1175 添加时间: 2016-05-18 14:41:09

      董事长党委书记李希勇指出:企业为每个人提供了一个发展、成长、进步的平台,要珍惜这个平台。离开这个平台,你将失去自己的身份’”企业是职工赖以生存的家园,职工是企业发展的基石。推动企业走出困境、转型发展,是广大干部职工的共同心声,更是大家的共同责任。只有把兖矿发展好了,职工才有干事创业的平台,大家才有人生出彩的机会。”“我们十万之众,三十万职工家属,集团公司一旦销号,就是对组织和职工家属的犯罪。

      感言:李希勇董事长的平台说,在度危求进的经济寒冬中,让我们深刻体会到一种温暖感。彰显了一位企业当家人对企业健康持续发展责任担当,对职工立足岗位、做优工作的深深期待,体现了对职工由衷的关怀,充满了对职工成长发展的无限愿望,也透露出对职工的严格要求。

      什么是平台?农民以土地为平台,医生以手术台为平台,工人以生产线为平台,因此平台即岗位,平台即身份。平台是基础,一个人一生一定要有属于自己的平台,才能跳得更高、走得更远、发展得更快,实现成长、成才。平台不是永久牌,平台是不是你的,关键在于你在这个平台里花费了多少精力,多少时间,多少智慧,是你让这里面的资源,得到了多少成长。因此,你一旦拥有了这个平台,就要珍视它、利用它,最大限度地为企业做贡献。在兖矿,每名干部职工都有一个赖以生存、施展才能、进步发展的平台,使每个干部职工都有了一种很强的归属感、依赖感,使企业与员工成为一个命运共同体发展共同体,广大干部职工在创造并共享着企业改革发展成果。由此,企业要感恩职工的创新创造,职工要感恩企业为自己的生存、生活、成长、发展提供的良好平台。

      如何利用这个平台?

      一要上下同欲,画出最大的同心圆。职工要永远坚定地和企业身子站在一起、路子走在一起、心脏跳在一起,同频共振、步调一致、同心同行。

      二要创新创造,专注地抓好工作落实。心无旁骛地立足岗位,创新创造,专心致志地创出业绩,作出贡献。

      三是创先争优,极致地做好本职工作。以的姿态和状态,把各项工作做到极致,干在前头,走在前列。

copyright (c)2014 JINTONG RUBBER CO,.LTD 版权所有:兖矿集团邹城金通橡胶有限公司

  鲁ICP备 14035684号