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金通公司“两学一做”学习教育实施方案(二)
作者: 来源: 点击数: 914 添加时间: 2016-05-12 08:41:50

      三、推进措施

      1.抓实专题学习讨论。党总支和各支部要将自主学习和和集中学习相结合,支部要按照“三会一课”制度要求,认真制定学习讨论计划,突出问题,细化安排,确保学习质量和效果。集中学习以党支部为单位,每月至少一次。党支部每季度召开一次全体党员会议,每次确定一个专题组织交流讨论。

      第二季度,重点围绕坚定理想信念,开展“入党为什么、为党做什么”专题学习讨论,引导党员自觉用党章和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到“讲政治、有信念”。

      第三季度,重点围绕遵守党章和党规党纪,开展“党员要求有哪些、个人做得怎么样”专题学习讨论,引导党员牢固树立纪律和规矩意识,增强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、廉洁从业,筑牢拒腐防变的底线,做到“讲规矩、有纪律,讲道德、有品行”。

      第四季度,重点围绕履行党员义务和企业改革发展对党员的要求,开展“差距在哪里、应该怎么改”专题学习讨论,引导党员牢固树立党员意识,认真履行党员义务,在企业改革发展中奋发有为、建功立业,做到“讲奉献、有作为”。围绕如何做党和职工群众需要的好干部开展专题讨论,支部成员围绕如何建设过硬支部开展专题讨论。

      以党支部为单位开展学习讨论,要坚持问题导向、效果导向,采取党总支抽查提问、组织考试、撰写心得等方式检验学习讨论效果。通过交流研讨、知识答卷、宣讲、抄写党章等活动,增强学习的生动性和实效性。

      2.讲好高质量的党课。讲党课在党支部范围内进行,党支部书记要为本支部全体党员讲党课。公司党总支要指导党支部结合专题学习讨论,对每季度党课内容、时间和方式等作出具体安排。“七一”前,党支部要结合开展纪念建党95 周年系列活动,集中安排一次党课。

      3.开好专题组织生活会。年底前,党支部召开专题组织生活会。会前,支部要面向党员群众广泛征求意见,班子成员之间深入谈心交心;结合学习讨论、征求意见、谈心交心等情况,对照党章党规和系列重要讲话,对照正反典型,对照职能职责,联系思想、工作和生活实际,认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,深入进行党性分析,撰写发言提纲。会上,党支部书记对照检查,然后带头开展批评和自我批评,每名支部班子成员都要发言,剖析自身存在的问题及原因,提出整改措施,其他党员逐一对其提出批评意见。对查摆出的突出问题和薄弱环节,要逐项梳理分析,制定整改措施,明确完成时限,认真抓好落实;支部整改落实情况要向党员群众公示,自觉接受监督。要组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。公司党总支要全程参加党支部专题组织生活会,加强具体指导。

      4.认真开展民主评议党员。专题组织生活会后,党支部召开全体党员会议,组织党员开展民主评议,根据需要可吸收部分职工群众代表参加。要对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。结合民主评议,支部成员要与每名党员开展谈心谈话。党支部要综合民主评议情况和党员日常表现,对每名党员确定评议等次并及时公布。对优秀党员要予以表扬,并积极推荐上报上级先进个人;对不合格党员,要按照党章和党内有关规定,区别不同情况,进行组织谈话。

      5.引导党员立足岗位作奉献当先锋。广泛开展“受教育、强党性、当先锋、促发展”主题实践活动,结合单位实际和行业特点,通过创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范区等活动,引导广大党员立足岗位、履职尽责,充分发挥在企业改革发展、生产经营、技术创新、度危求进中的先锋模范作用。党员领导干部要进一步增强党的意识,强化政治引领,努力改进作风,推进企业转方式调结构,引领企业改革发展;专业技术和生产一线岗位党员要不断强化党员意识,立足本职岗位,攻坚克难、开拓进取,为企业作贡献;后勤服务岗位党员要不断强化服务意识,发扬奉献精神,提升服务质量,更好地服务生产经营管理;离岗党员要坚定理想信念,自觉维护矿区稳定,促进矿区和谐;机关党员要不断推动作风转变,提高工作效率和质量,切实服务基层一线,发挥好示范带动作用。开展党员亮身份活动,通过佩戴党徽等方式,展示党员风采,接受群众监督,提升党员形象。结合纪念建党95 周年,做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的推荐申报工作,加大对先进典型的宣传力度。

      6.健全落实党员教育管理基本制度。着眼从根本上解决党员队伍中存在的突出问题,认真落实党员组织关系转接、组织生活会、民主评议党员、党员交纳党费、“三会一课”等制度。围绕进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制,坚持边落实、边探索、边完善,及时把好的经验做法总结提升为制度,认真坚持下去,不断提升党员日常教育管理工作制度化水平。

      7.建设过硬支部。要以“两学一做”学习教育为带动,切实加强基层党建工作,着力破难题补短板,激活基层党组织能力。认真开展党员组织关系集中排查,理顺党员组织关系,使每名党员都纳入党组织有效管理、参加学习教育。深入推进基层服务型党组织建设,引导基层党组织打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建名牌。

      班子成员和党员领导干部要带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课、作报告,带头参加组织生活会、民主评议,为普通党员作表率。要严格执行双重组织生活制度,既要以普通党员身份与所在支部党员一起学习讨论,也要参加党委中心组集中研讨,深化学习效果。年度民主生活会要以“两学一做”为主题,领导班子和领导干部要把自己摆进去,查找存在问题,抓好整改落实,示范推动学习教育开展。

      8.提升组织新形象。党组织要以“敬业、高效、精益、严纪”为标尺,深入开展思想、作风、组织、纪律四整顿,推进服务型党组织建设,通过限时办结、重点工作督察督办、劳动纪律检查等措施,重点整改工作执行力、落实力不强,严不起来、落实不下去的问题,特别对属于本部门业务职责范围内的工作,严禁推诿、严禁扯皮、严禁拖沓,做到政令畅通、令行禁止、高质高效,用严明的制度来推动作风状况的根本好转,把作风建设一抓到底。

      四、组织领导

      1.加强领导,落实责任。党组织及支部负责人要认真履行抓“两学一做”学习教育的主体责任,切实担负起组织领导、督查指导、推动落实的责任。各级党组织负责人是学习教育的第一责任人;党员领导班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域、分管单位学习教育,确定1个基层一线党支部建立联系点(公司党总支委员联系点见附表1)。党总支认真研究制定具体实施方案,对所属党支部进行全覆盖、全过程指导。基层党支部要结合实际作出具体安排,确保组织到位、措施到位、落实到位。

      2.强化督促,加强指导。公司党总支采取定期调度、专项调研、随机抽查、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行督导,特别要把督导重点放到基层、放到党支部,沉下去了解学习教育开展情况和实际效果,总结推广基层创造的新鲜经验,及时发现并解决苗头性、倾向性问题。要把组织开展学习教育情况,作为今年基层党建工作述职评议考核的首要内容。支持基层立足实际、积极探索,增强学习教育实效。对驻外、离岗党员既要体现从严要求,又要考虑实际情况,以适当方式组织他们参加学习教育。

      3.加强宣传,强化引导。各支部要利用多种形式,宣传学习教育的进展情况和成效。加强对党员发挥先锋模范作用、助力企业改革发展的宣传报道,加大先进典型宣传力度,用身边事教育身边人;以上级和集团公司通报的党员干部违纪违法案件为反面教材,加强警示教育。同时,要注重通过电视、报纸、网站、《兖矿新闻》及公司网站、微信等宣传媒体,加强舆论引导,营造浓厚氛围。

      4.搞好结合,务求实效。“两学一做”学习教育成果,最终要体现到促进企业改革发展稳定上。要坚持统筹兼顾、协调推进,把学习教育与抓好安全生产、经营创效、改革创新、市场开拓、科技研发等各项工作有机结合起来,做到两不误、两促进,凝聚改革发展正能量,以学习教育引领体制机制改革深化,助推重点工作和“双创”活动开展,促进度危求进、加快发展,确保单位和谐稳定,以完成全年目标的实际成果检验和评价学习教育成效。

 

附件:公司领导班子成员“两学一做”学习教育联系点

 

 公司领导

 联系点

 支部书记

 刘广平 

 生产党支部

 张叶梅

 郑庆新

 机关后勤党支部

 赵中芝

 颜丙林

 供销党支部

 路玉芹

 

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