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金通公司“两学一做”以知促行扎实推进
作者:朱霞 来源: 点击数: 1029 添加时间: 2016-07-14 14:38:31
      金通公司党总支按照上级党组织关于“两学一做”学习教育工作安排,始终把该项工作作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。

      学用结合,有序推进为精神“补钙”。公司党总支坚决打牢“两学一做”学习基础,让思想生根。理想信念是我党的精神之“钙”,必须加强思想政治建设,构建思想上的坚固防线,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,筑牢党的执政根基,增强党员干部的立身之本。“学”带着问题学,“做”针对问题改。在学习教育过程中,公司党总支坚持学用结合,知行合一,理论联系实际,党员干部作风建设明显改善。各支部围绕重点难点工作,结合自身存在的问题,规范“三会一课”学习教育,确保每个阶段有改进、有收获、有提高,企业改革发展的积极性和企业效益有效提升,应对新形势、新任务的变化的能力不断加强,职工精神面貌不断改善,党员群众以更加积极、昂扬的态度应对新目标和新挑战。

         坚定信心,形势宣讲为改革“加油”。公司认真组织学习各级领导在“两学一做”座谈会上的讲话精神,组织党员群众收听收看习近平总书记“七一”讲话,总书记提出的“不忘初心、继续前进”在党员群众中引起热烈反响,鼓励党员干部做在前、带在前,成为职工群众的旗帜和榜样。上级精神的及时贯彻学习,为圆满完成上半年奋斗目标奠定坚实的思想基础,及时为精神职工岗位奉献、永争先锋的意识逐步增强,不断鼓足勇气,树立了下半年应对困难形势、打好新一轮“攻坚战”的信心和决心。“七一”前夕,东华重工“两学一做”督导组张崇宏副总经理到基层联系点--生产党支部上党课。紧密贴合基层实际,科学分析国家宏观形势,就“两学一做”学习教育的关键--如何做的问题上,张总提出了“照着标准做、立足岗位做、从细小处做”的要求。各支部也相继开展了形势任务宣讲和党课教育。

         精心筹划,“七一”重温入党誓词激发干劲。党总支认真筹划庆祝党的95周年献礼活动,简朴召开座谈会,向建党95周年献礼,总支书记亲自将党课送到基层党支部,受到党员群众广泛好评。党课围绕“两学”提素质、“一做”当表率,紧密结合金通公司改革创新工作主线,紧盯问题,理清思路,坚定信心,凝心聚力,增强危中有机的机遇意识,实现逆势突围,力争完成年初确定的各项指标。围绕“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”目标,努力打造一支经得起困难和风险考验的党员队伍,以内部市场化管理和精益生产为载体,发挥职工能动性,锻造精品职工队伍。根据三个支部自身特点,分别选树具有创新意识、敢想敢干的党员先锋岗。公司全体党员庄严地在党旗下重温入党誓词,重新立下为企业发展尽其所能的坚定誓言。

      全程督导,纪检监察作用有效发挥。纪检监察部门和纪检工作人员对党总支和各支部工作开展情况进行全程督导、纠偏和服务。对发现的问题,现场及时提出整改意见,督促学习教育不流于形式,不走过场,不甩片汤,对开展的学习情况,党群部门和经营管理部联合定期测试学习成果,目前开展2期培训测试,第一期针对党章,各党员、积极分子实事求是找出自身存在的问题,对找不清、找不准,不想找、不愿找的,党支部和其他党员帮助找,对不想改、改的不明显的,党支部和其他党员帮助改;第二期从《条例》、《准则》入手,从根本源头抓起,广泛掀起“我为什么入党”的思想大讨论,党员从内心挖掘当时入党的期盼和初衷,对自身工作进行了认真的审视和反思,党员表示:在今后的工作中,注重个人素质培养,不该说的话不说,不该做的事不做,在党言党,在党护党,在党爱党,坚决杜绝“交党费嫌多、参加组织生活嫌烦、纪律约束嫌严”的错误思想。

       宣传引领,教育成果提升精神面貌。公司针对党总支工作实施方案和各支部开展学习教育进度情况,分别推选稿件发布到网站和微信,集团及本公司网站“两学一做”学习教育专栏上稿十余篇,微信持续更新。多渠道的宣传引导,对公司“两学一做”学习教育逐步深入、扎实推进起到较好的舆论宣传效果,基层党支部、党员和积极分子学习的积极性和主动性明显提高,“七一”集中上交学习笔记37本,总支书记亲自检查批阅,对学习认真、效果明显的提出表扬,对学习欠缺的、笔记不认真的进行批评教育,每月坚持上报心得体会。学习氛围空前浓厚,企业干部职工精神面貌有了新的改观。

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