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金通公司“三强化”助推“两学一做”学习教育深入持久
作者:朱霞 来源: 点击数: 915 添加时间: 2016-08-15 09:59:33
      金通公司党组织始终将“两学一做”学习教育摆在党建工作的重中之重,突出问题导向,强化领导引领,坚持以上率下,逐级落实责任,学习教育融入日常管理,持续向纵深发展。

      强化领导示范。公司党总支坚持理论先行、筑牢思想基础,层层示范带动、全员(党员、积极分子)学习覆盖。党总支在把学习系列讲话、学习党章党规列入党委中心组日常学习计划的同时,结合集团公司《行业动态》重要篇章,如董事长、党委书记李希勇的“安全观”、论“为官不为”等论述文章,重点抓好支部学习贯彻落实。领导班子带领中心组成员、支部书记认真学习李保国先进事迹,引导广大党员干部学习李保国同志心系群众、无私奉献的高尚品德,坚持以上率下,层层落实执行。近期各支部将习近平“七一”讲话精神和《工匠精神》作为学习重点,总支委员和支部书记带头讲党课,引导党员学深、学透、学出成果,广大党员认真撰写学习笔记,坚持每月上报心得体会,营造良好学习氛围。

      强化培训考核。鉴于基层生产单位党员、积极分子岗位分散、班次不一、集中学习难的现实状况,公司党组织对开展学习研讨进行创新,以理论测试和研讨题目相结合的方式,党群部门和经营管理部不定期编制各专题培训试卷,理论题目八十分,研讨题目二十分,养成党员自觉学习的习惯。考核80分合格,不合格者重新测试。循序渐进,引导职工不断深入认识并认真对待自身存在的缺点和问题,及时发现党员的思想亮点和变化,整理归纳研讨结果,关注和掌握党员的学习动态和进度,考核效果良好。

      强化跟踪督导。纪检监察部门对“两学一做”学习教育开展全程督导,对发现的问题及时提出整改意见,能即知即改的马上整改到位,不能立即整改的设定期限,整改上报,实现闭环管理。对党总支和三个支部的学习进度和学习质量,及时提出意见和建议,对学习态度不认真、不及时上报心得体会、测试不合格的党员,进行批评教育。目前,总支有方案,支部有制度,党员有计划,学习有重点,研讨有特色,“两学一做”有氛围,学习教育向纵深发展。  

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