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【一线员工故事会】我为自己是“金通人”感到骄傲和自豪 --胶管车间挤出班班长苏士朋侧记
作者:朱霞 来源: 点击数: 2171 添加时间: 2015-03-12 08:54:10

苏士朋, 一个八零后的小伙子,体力旺盛,干劲十足,2007年经邹城市劳务公司派遣到到金通公司,在生产一线一干就是八年。从一名默默无闻的劳务派遣用工,兢兢业业,敢为人先,并时刻以一个“金通人”而感到光荣和自豪。2013年在当时公司共有一百多名劳务工的情况下,他脱颖而出,成为首批由劳务派遣工转招为兖矿集体合同制的四名职工其中之一,现担任外挤水布班班长。

初见苏士朋时,他给人的第一印象,就是一个“皮孩子”,也正是因为他顽皮好动,造就了他的聪明好学,慢慢与他接触久了,你会发现,他是一个外粗内细的人,前一分钟,他还和同事嬉笑打闹成一团,一进入工作区域,一旦设备运行起来,他马上投入工作状态,就像换了一个人,“我是班长,我要为班组的安全负责”,几年来,他从普通职工,提升为班长,总是以身作则,在公司广泛开展“五型班组”创建时期,他认真抓好“安全型”班组创建工作,认真带头执行公司安全生产操作规程,细化流程管理,利用班前班后会,切实抓好职工安全思想教育,对工作过程中发现的“三违”人员,敢瞪眼,动真格,该罚则罚,使班组人员时时紧绷自保互保“弦”。

在苏士朋的带领下,挤出班连创产量新高,产品质量不断提升,按照内部市场化生产要求,他严把挤出工序质量“源头”关,按照质量标准做好产品过程控制,合理安排订单任务,高效组织生产,加强质量管控,减少管径误差,最大限度节支降耗,不让一米不合格品流入下道工序。在提高劳动效率的同时,结合“日清日结”,为班组创造了较高的工资收入。从他班里出去的产品,产品合格率达到100%

苏士朋善于钻研技术,勇于创新,不断提高管理水平,优化工艺流程,完善设备缺陷,主动参与公司科技研发活动和“五小”竞赛活动。他的学历在一线职工中算是高的,还坚持利用业余时间不断“充电”,学习机械、橡胶等专业知识,不断提高自己的理论和技术水平。2006年公司为扩大生产规模,新上“包塑”项目,他认真学习,反复实践,快速掌握并指导班组人员在最短的时间内全部熟悉生产线作业。2012年公司提出的“PP芯棒挤出”科技研发项目,2013年提出的橡胶“软芯”生产科研项目,他都热心参与,利用所学知识,提出合理化建议,协助实现了产品大批量生产,为公司技术进步做出积极贡献。

他主动热情,讲团结协作,全面了解班组每名职工的特点和实际情况,将他们安排到相对适合的岗位上,充分发挥班组每名员工的优势、积极性、主动性和创造性。有攻坚任务时,带头加班延点,毫无怨言,不仅保质保量完成各项生产任务,还和班组人员结下了深厚的情谊,受到同事一致好评。

苏士朋常说,“没有金通公司,就没有我的今天,是金通公司给我提供了成长进步和发挥聪明才智的舞台,我为自己是金通人感到骄傲和自豪”。在历年的技术比武中,苏士朋都名列前茅,因工作出色,被推荐为2014年度集团公司“先进个人”,并作为典型人物,走上颁奖典礼晚会的舞台,他的母亲和女儿亲手为他献上绶带和鲜花,他更加感到了前所未有的自豪感,感到肩上的担子更重了……

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