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金通公司深入开展“担当实干、我在功成”主题教育活动
作者:朱霞 来源: 点击数: 2280 添加时间: 2015-03-30 15:39:49

为深入贯彻落实集团公司各项决策部署,全面完成 2015 年工作目标,经金通公司党总支研究,决定开展“担当实干、我在功成”主题教育实践活动(以下简称“主题教育实践活动”)。现提出如下意见。

一、主题教育实践活动的重要意义

2015 年,是集团公司适应经济发展新常态,减亏增盈、爬坡过坎的关键之年,是完成发展战略纲要第一阶段目标的决胜之年,也是金通公司深化改革、创新升级、实现转型发展的突破之年。从宏观形势看,世界经济总体延续缓慢复苏态势,我国经济进入增速放缓、结构调整的新常态,传统能源企业面临变革转型的巨大压力。公司面临的困难挑战前所未有,肩负的发展任务异常繁重,各级组织和广大干部职工的思想观念需要进一步转变,市场意识、危机意识、责任意识、担当意识有待进一步提升,工作的思考力、执行力、落实力、创新力有待进一步增强,倡树新风正气、弘扬正能量的氛围需要进一步浓厚。开展“担当实干、我在功成”主题教育实践活动,就是要激发调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,进一步增强工作责任感、压力感和危机感,振奋精神、坚定信心,共识共为、承压奋进,以良好精神状态和饱满的工作激情,不折不扣贯彻落实公司各项决策部署,确保 2015 年各项任务目标全面完成,努力开创金通公司优质高效发展新局面。

二、主题教育实践活动的指导思想和目标任务

(一)指导思想:认真学习贯彻上级和集团公司一系列会议精神,坚持务实、求新、创效总要求,把握“稳中有进、稳中提质、稳中有为”的总基调,围绕实现年度工作目标,创新载体、丰富内容、正向激励,教育引导各级组织和干部职工进一步增强责任意识、担当意识,发扬实干作风,凝心聚力、克难攻坚,以“我在功成”的信心和担当,转观念、抓落实、攻难关、降成本、增效益,全力完成年度各项任务目标。

(二)目标任务:通过深入开展主题教育实践活动,实现“六增强六提升”目标。即:干部职工市场意识、竞争意识、责任意识进一步增强,困难和矛盾面前敢担当、能担当、会担当、善担当的能力明显提升;完成全年目标的信心进一步增强,上下一心克难攻坚的奋进意识明显提升;领导班子管控能力进一步增强,减亏增盈、挖潜降本的效果明显提升;企业向心力、凝聚力进一步增强,干净干事、正义正气、向上向善的新风正气明显提升;贯彻各项决策部署的落实力和创新力进一步增强,企业经济效益明显提升;广大干部职工家属文明程度进一步增强,金通公司形象显著提升。

三、主题教育实践活动的主要内容

(一)“责任·担当”专题教育。大力倡树“职务就是职责、岗位就是责任”、“世上没有救世主、发展只能靠自己”、“金通发展、责任在我”的理念,树立“实干实绩实效”、以“实干论英雄”的鲜明导向,形成履职尽责、勇于担当、积极进取的良好氛围。面对经济发展新常态给公司改革发展提出的新要求,讲清形势、讲清目标、讲清任务,教育引导干部职工自觉增强责任意识、岗位意识、发展意识,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,担当责任,共促发展。教育引导干部职工树牢“企业和员工价值共同提升”理念,自觉把个人对事业的追求与企业发展结合起来,与企业同舟共济、共克时艰,同呼吸、共命运,在促进企业发展中实现自我价值。教育引导干部职工自觉增强主动履职尽责的思想境界,真正做到困难面前敢担当、压力面前能担当、矛盾面前会担当,主动进取、奋发有为,在推进金通公司改革发展中实现新作为、树立新形象。

(二)“落实·执行”专题教育。大力倡树“一分部署、九分落实”、“落实体现能力、执行体现素质”的理念,树立“实干受重用、成事得实惠”的鲜明导向,教育引导干部职工把抓落实做为一种工作“新常态”,做到时时想落实、人人会落实、处处快落实、事事能落实,真正把公司推进改革发展的好思路、好政策、好措施贯彻到加快发展的实践中去,形成群策群力抓落实、同心同德促发展的强大合力。针对全年目标,抓好细化分解,切实将各项指标落实到每位班子成员、每个车间班组、每名干部职工,做到时间倒推、任务倒逼,坚决不让工作任务在自己这里延误,坚决不让考核指标在自己这里落空,坚决不因自身工作影响发展大局。教育引导各单位部门结合自身实际,创造性落实公司决策部署,建立提质增效新机制,拓展开源增收新渠道、实施增收增盈新举措,创新转型发展新路径,以强有力的落实力、执行力、创新力,确保实现 2015 年各项工作目标。

(三)“恒心·恒力”专题教育。大力倡树“行百里者半九十”、“咬定青山不放松”、“成功贵在持之以恒”的理念,形成“抓落实永远在路上”、“抓落实只有进行时、没有完成时”的鲜明导向,教育引导干部职工增强工作定力和意志力,针对“自己单位还有发展的潜力吗?自己单位还有改进提升的余地吗?干部职工的主观能动性发挥到极致了吗?”三个问题,持续做挖掘潜力、改进提升、发挥主观能动性的文章。面对减亏增盈难题,大力发扬“敢啃硬骨头,敢于涉险滩”的精神,针对问题定措施,“哪壶不开烧哪壶”,持续用力,持续攻坚。围绕堵塞漏洞、降本降耗,持之以恒抓好生产经营综合评价、职工代表民主评价,持续深化瘦身强体活动,努力拓展增收创效空间,不断增强企业发展活力。

(四)“信心·功成”专题教育。大力倡树“我在功必可成”、“我在功必能成”理念,树立“想干事、能干事、干成事、不出事”争先进位的鲜明导向,教育引导干部职工辩证分析形势,既要看到新常态下企业变革转型的巨大压力,又要看到新常态给公司逆势赶超、争先进位带来的新机遇,进一步坚定发展信心,增强赶超自信,迎难而上,奋发有为,完善工作举措,聚力改革攻坚,教育引导干部职工盯准全年目标,真正把心思集中在真干事上,把功夫下在干实事上,把能力体现在干成事上,以攻坚的气势和超常的举措深化改革改制,以前瞻性思维和步步为赢的工作举措推动产业转型升级,以颠覆性思维和开拓性手段创新商业模式,以务实有效的作风练内功、强管理,挖内潜、增效益,坚定不移完成年度各项任务目标。

四、主题教育实践活动的方式方法

(一)抓好党委中心组学习。金通公司制定党委中心组理论学习安排意见,每季度下发学习配档表,明确学习重点、学习要求。各支部利用党委中心组学习时间,认真学习党的十八届四中全会精神,深刻理解依法治国、依法治企的重要意义,教育引导干部职工自觉遵守党纪法规,自觉在法律制度约束下干事履职,积极营造风清气正的良好环境。采取个人自学与集中学习相结合,利用通读原文、撰写体会、专题辅导等多种形式,认真学习中央全省经济工作会、全国全省“两会”以及集团公司年度工作会、职代会等一系列会议精神,深刻认识 2015 年经济发展形势,教育引导干部职工进一步增强责任意识、担当意识,认识新常态、适应新常态、引领新常态、用好新常态,促进公司在新常态下实现逆势突围、加快发展。

(二)组织开展好宣传活动。围绕形势任务开展宣传活动,围绕公司重点任务落实,及时宣传公司的决策部署和政策措施,要充分发挥金通网站、QQ群、微信等现代信息化手段,推广好的经验做法,坚持领导干部带头,采取灵活多样的形式,推进宣传进车间、进班组,增强形势任务教育的针对性和感染力。

 (三)开展好主题研讨活动。围绕“担当实干、我在功成”主题,按照“四个专题”要求,把握节点,突出重点,立足单位实际,开展大讨论活动,组织主题研讨征文评选,引导干部职工主动担责、积极作为,深入思考节约挖潜的新措施、开源增收的新渠道、营销创效的新模式、转型升级的新路子、安全稳定的新途径,认真推进内部市场化建设、开展“三减三提”、优化资本运营的新机制、新办法、新举措。开展解放思想大讨论,引导干部职工进一步解放思想、更新观念,以颠覆性思维抓创新、促改革、谋发展。开展“落实力标准”大讨论活动,引导干部职工进一步提高落实力和执行力,保障各项决策部署高效落实。

(四)开展“担当在行动、实干在一线、功成在岗位”竞赛活动。大力倡树“责任无处不在,事事体现价值”、“人人都是经营者,岗位就是利润源”、“省下的就是效益”、“效益决定工资”等理念,深化内部市场化建设,引导干部职工节约挖潜减亏增盈,立足岗位创造价值。深入开展技能培训、技术比武、导师带徒等活动,努力培养一支高技能人才队伍。围绕“三减三提”、降本降耗重点工作,推进“工人先锋号”、“创新能手”、“创新示范岗”、“青春岗位建功”等活动,广泛开展征集“金点子”、“五小”竞赛等活动,引导职工进一步增强敬业意识,练就过硬本领,不断提高工作质量和效率,确保各项任务目标全面完成。

(五)积极选树先进典型。聚焦生产经营一线,培养选树敢于担当、踏实苦干、业绩突出的优秀团队、模范人物,唱响主旋律,弘扬正能量,积极营造干净干事、正义正气、向上向善的文化生态。要对为企业发展做出贡献的先进予以重奖,切实形成“以实干论英雄”、“谁为企业做贡献、谁就是企业功臣”的鲜明导向,让做出贡献的人得实惠、有地位、受尊重,激励更多的人勇于担当、敬业奉献、务实作为,鼓励公司上下团结一心、克难攻坚,为完成各项任务目标提供有力保障。

(六)开展“我的价值观故事”征集活动。大力倡树“企业和员工价值共同提升”理念,突出“责任担当、落实执行、恒心恒力、信心功成”等内容,围绕爱党爱国、爱企爱岗、爱己爱人核心,广泛征集职工身边发生的安全管理、增盈创效、“三减三提”、技术攻关、科技创新等方面的小案例,全面展示典型背后体现的价值理念和精彩故事,引导干部职工形成正确的世界观、人生观、价值观和工作观、政绩观,营造昂扬向上、干事创业、共同出彩的良好氛围。相关征文以金通群的形式,随时发送到党群工作部,党群部认真编辑,选取优秀征文,发送集团网站或刊登在金通网站。

五、加强对主题教育实践活动的组织领导

(一)加强领导,明确责任。为确保主题教育实践活动持续开展、深入推进,公司成立党政主要领导任组长、分管领导任副组长的主题教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在综合办公室(党群),主要负责主题教育实践活动的协调组织和推进落实。各支部要结合自身实际,研究制定主题教育实践活动落实方案和具体措施,统筹协调抓好本支部工作,确保主题教育实践活动扎实推进、各具特色、富有成效。

(二)强化宣传,营造氛围。公司要通过金通网站、金通群等多种形式,大力宣传主题教育实践活动的目的意义、指导思想、目标任务、方法措施,积极营造主题教育实践活动的浓厚氛围。围绕改革发展中的重点、难点、疑点以及重要会议、重大活动、重点项目,适时推出系列专题报道,“坚持什么、反对什么,提倡什么、摒弃什么,肯定什么、否定什么,赞扬什么、激励什么”,做到旗帜鲜明,充分发挥言论文章引领导向作用,为深化改革、转型发展营造良好环境。

(三)创新形式,务求实效。各车间部室要结合自身实际,把握重点、突出特点、培育亮点,加强职工宣传教育,确保形势任务教育取得明显成效,提高教育的覆盖面和影响力。要把主题教育实践活动与安全管理、增收节支、改革创新、质量发展、和谐稳定等工作结合起来,把安全生产和经营管理成效作为检验主题教育实践活动的重要标准,积极营造团结奋进、攻坚克难、艰苦创业、振兴金通的强大合力,努力推动公司转型发展、跨越提升。

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