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金通公司加大安全“不放心”人员排查
作者:徐海明 朱霞 来源: 点击数: 1557 添加时间: 2015-05-22 08:58:54

金通公司坚持“以人为本”的安全理念,狠抓安全薄弱环节管控,加大对安全“不放心”人员的排查力度,更好地促进企业长治久安。

该公司由安全技术部牵头,工会、经营管理部、综合部联合组成督导组,定期不定期对车间的情况进行督查。将安全“不放心”人员锁定为八种人,即初来乍到的“新工人”,力不从心、调换岗位的“老工人”,心存侥幸的“麻痹人”,受到处分的“情绪人”,遇到难事、情绪波动的“烦心人”、满不在乎的“粗心人”、喝酒上岗的“大胆人”,体弱多病的“疲劳人”等。各车间主任作为安全“不放心”人员排查的第一责任人,对责任不落实、排查不到位出现安全“不放心”人员上岗情况,一经发现,给予一定的经济处罚,造成安全事故后果的,严格按照相关规定追究责任。

该公司认真落实“分析、走访、谈心”三项制度,建立安全“不放心”人员排查、分析和处理综合档案,采取说服、劝解、谈心等方式疏导职工心理,做到安全自律,必要时进行家访实施帮教,不听劝阻、强行上岗的安全“不放心”人员,对责任者给予罚款直至行政处分,切实将安全“不放心”转变为安全“放心人”。

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